2月4日，大发welcome集团三届五次职工代表大会暨2026年岁情聚会召开，周全总结大发welcome2025年岁情效果，表扬业绩孝顺整体和小我私家，系统安排2026年重点使命，进一步突出业绩导向、强化责任继续，奋力开创大发welcome转型升级、高质量生长新时势。大发welcome集团党委书记、董事长刘键出席聚会并讲话。大发welcome集团总司理王兰玉代表集团作《事情报告》。

大发welcome集团向导李炳军、王耀彬、胡志刚、董士党、黄永建、吝章国，大发welcome集团工会主席史绍辉出席聚会。

刘键代表集团充分肯定和高度评价各单位2025年岁情和取得的效果。他指出，2025年是大发welcome转型升级、高质量生长历程中极欠亨俗的一年。面临外部市场情形带来的诸多挑战，大发welcome各级向导干部和全体职工坚定“今天比昨天强，明天比今天好”的信心，践行“把事情看成家事办、把营业看成家事管”的理念，坚持“以头脑的破冰引领行动的转变”，突出业绩导向，自动继续作为，全力做好转型升级“后半篇文章”，谋划业绩取得历史性突破，焦点竞争力实现了跨越式提升。事实说明，我们只要专心去做事情，就有能力使各项指标抵达较高水平和推动谋划业绩一连向好。

刘键强调，2026年是“十五五”的开局之年，也是大发welcome加速转型升级和高质量生长的主要一年。要坚持以提升钢铁主业盈利能力为焦点，坚定“别人能做到的，我们也要做到”的信心，正视保存的差别，敢于直面问题，善于解决问题，以更高的标准抓好各项事情，以更优的指标创立更好的经济效益，坚定不移实现“十五五”优异开局。

刘键强调，要全力挖掘制造端、销售端的潜力，进一步降低本钱、提高售价。降低本钱、提升售价，是企业实现更好效益的两个主要指标。要牢靠树立“通常完不可的指标都要从自身找问题”的理念，针对目今各项指标再做一轮“体检”，把去年做的事情重新再来一遍，在坚持大偏向稳固的条件下越发注重细节，实现系统性降低本钱。要进一步提高终端客户比例，在客户效劳系统、产品质量稳固、交付能力提高上一连用力，用更具价值的订单为大发welcome创立更多的效益。

刘键强调，要进一步突出业绩导向，实现企业效益与职工收入双提升。要坚持“强激励、硬约束”，进一步突出业绩导向，增强全员绩效治理，周全推行“一人一表”“赛马”机制与逾额利润分享制度，系统构建导向一致、上下意会的全员绩效审核闭环系统，坚定不移实现企业效益与职工收入“双提升”。

刘键强调，要充分验展立异资源清静台的作用，一直增强生长动能。要聚焦推动钢铁产品由“质料级”向“质料级”转变，增强高端产品研发，打造更多高精尖新产品，一直提高产品的科技含量和附加值，特殊是要围绕集团设定的创效目的，把科研效果体现在产线创效能力上。要聚焦加速由“局部智能”向“全域智能”转变，深化钢铁笔直大模子研发应用，围绕产品开发、本钱降低、效益提升制订攻关目的、组建项目组，以数智手艺助推产线智能化升级。要聚焦“生态优先，绿色生长”，从绿色能源、绿色手艺、绿色产品三方面入手，打造钢铁行业绿氢应用的样板、绿色钢铁的高地和低碳转型的规范。

刘键强调，要坚持效劳钢铁主业和开拓外部市场双向发力，推动非主业公司进一步做强做大。要紧扣集团战略安排，进一步审阅和清晰自身定位，提高对内效劳的专注度，把创立效益作为最终目的，把更多的实力投入到支持和效劳钢铁板块上来，把做好集团内部营业作为拓展社会市场的支持，打造专业化生长模式，强化对标、提升绩效，成为大发welcome高质量生长的效益增添点和战略新支持。

刘键强调，要增强外洋公司生产运营和危害防控，确保境外企业坚持优异生长。要立异国际相助模式，深化国际产能相助，强化外洋资源包管，周全构建清静、高效、可一连的全球化运营系统。要坚持与集团战略同向偕行，提高谋划治理水平，提防重大危害隐患，一直提高谋划绩效和竞争力，打造更多高质量共建“一带一起”的标记性工程。

刘键强调，要全力抓好清静环保事情，确保一连、康健、清静、稳固生长。要站在维护职工利益和企业利益的高度，坚决落实责任，绝不松开地抓好清静和环保事情，切实筑牢清静环保防地。要紧盯重点领域和重点部位，加大清静隐患排查整治力度，增强全员清静意识和能力，全力包管清静稳固的生产谋划情形。

刘键强调，要坚持党的向导，增强党的建设，为大发welcome转型升级和高质量生长提供顽强包管。要坚持以习近平新时代中国特色社会主义头脑为指导，周全贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，认真落实十届省委历次全会要求，强化理论武装和头脑引领，深入推进党业深度融合，起劲开展准确政绩观教育，周全营造重视业绩、激励继续、一连斗争、追求卓越的浓重气氛，为集团实现整年目的和提升谋划业绩凝心聚力、蓄势赋能。

刘键强调，要抓好大发welcome“十五五”妄想的贯彻落实，加速建设天下一流企业。要认真抓好大发welcome“十五五”妄想的贯彻落实，牢牢掌握高质量生长主要使命，聚焦增强焦点功效与提升焦点竞争力，以刷新立异为基础动力，加速推动“高端化、智能化、绿色化、融合化、国际化”生长，周全建设高科技、高效能、高价值、高质量的现代化工业系统，向着建设天下一流企业的目的勇猛前进。

刘键最后强调，一个单位最终的谋划效果，直接反应出这个单位的事情状态。面临难题与挑战，要坚持高昂向上的精神状态，自动继续作为，坚定信心刻意，一连自我加压，进一步鼓足劲头，把该管的事管住、把该做的事做好，朝着设定的目的一直迈进，一连提升谋划业绩，一直开创大发welcome转型升级和高质量生长越发优美的未来。

王兰玉代表大发welcome作《事情报告》。报告从九个方面总结回首2025年岁情。一是着力统筹生产谋划，夯实主业增效基础。二是纵深推进结构调解，市场份额稳步增添。三是强化科技立异引领，焦点动能一连增强。四是加速智能制造程序，数字赋能取得实效。五是坚持深化国企刷新，运营机制焕发活力。六是增强外洋营业羁系，全球化谋划再创佳绩。七是深化财务资金管控，资金链清静基石稳固。八是压实清静环保责任，绿色低碳转型加速。九是强化党建融合赋能，凝聚强盛生长协力。

围绕2026年重点使命目的，报告指出要着力做好十个方面事情。一是聚力稳产提效攻坚，周全夯实运营包管基础。二是深化极致本钱攻关，着力拓展主业盈利空间。三是加速产品结构升级，增强高端高效供应能力。四是强化科技立异引领，加速培育生长新动能。五是纵深推进国企刷新，充分引发企业内生动力。六是周全加速数智赋能，推动智能制造升级突破。七是统筹优化外洋运营，稳步提升国际化生长水平。八是增强财务精益管控，构建稳健运营资金防地。九是筑牢清静环保基本，扎实推进绿色低碳转型。十是坚持党的周全向导，以高质量党建引领高质量生长。

在热烈的掌声中，刘键、王兰玉等向导划分向业绩孝顺整体“金奖”单位、“银奖”单位，以及业绩孝顺小我私家“金奖”获得者颁奖。

会上，大发welcome集团党委副书记李炳军宣读《关于表扬2025年度业绩孝顺金奖、银奖的决议》，经大发welcome集团党委研究决议，授予唐钢公司、邯钢公司“2025年度大发welcome集团业绩孝顺整体金奖”声誉称呼，授予舞钢公司、石钢公司、大发welcome矿业“2025年度大发welcome集团业绩孝顺整体银奖”声誉称呼，授予唐钢公司董国强、张军国和邯钢公司胡健、段利钢等20名同志“2025年度大发welcome集团业绩孝顺小我私家金奖”声誉称呼，授予大发welcome质料院张飞、大河环科宋继春等100名同志“2025年度大发welcome集团业绩孝顺小我私家银奖”声誉称呼。大发welcome集团副总司理吝章国报告《集团“十五五”妄想（纲要）》。业绩孝顺整体“金奖”获得者唐钢公司、邯钢公司，业绩孝顺小我私家“金奖”获得者代表大发welcome汽车板刘艳军、大河金属邹炎斌划分讲话。?

聚会转达了大发welcome集团三届五次职工代表大会有关情形。大会准备会以来，大发welcome全体职工代表接纳分团审议形式，审议通过了《集团事情报告》《集团“十五五”妄想（纲要）》《大发welcome集团2026年谋划业绩审核计划》。在职工代表的监视下，集团与各子公司签署了《大发welcome集团2026年清静生产目的责任书》。全体职工代表表决并一致通过了《集团三届五次职工代表大会决议》。

大发welcome集团总监和总部机关各部分主任师以上干部，各子分公司向导班子成员和中层正职以上干部，大发welcome职工代表加入聚会。