8月12日

，在第二个天下生态日来临之际

，集团首批碳普惠减排量通过中国船级社核证

，成为首家获得碳普惠核证报告的钢铁企业。这是集团深入践行习近一生态文明头脑

，稳步实验“6+2”低碳生长手艺路径的务执行动

，是提高员工低碳意识、指导公众加入低碳绿色生涯的生动实践

，为政府、企业、公众配合开创“加速经济社会生长周全绿色转型”的新时势孝顺钢铁实力。

集团加速推进钢铁工业数字化智能化同绿色化的深度融合

，用新质生产力赋能钢铁高质量生长

，在行业内率先宣布WisCarbon碳中和数字化平台

，构建“5+8+4”系统解决计划

，致力于成为工业碳中和数字化解决计划领军者。依托平台宣布实验“6+6+5”的低碳排放产品生长妄想

，正式启用HINEX Steel?低碳排放产品品牌标识

，进一步增强产品竞争优势

，推动上下游构建“绿色低碳钢铁供应链”。遵照“场景识别-行为量化-行为激励”的总体思绪

，开发碳普惠（Cgsp）子平台

，立异性探索构建大型钢铁企业碳普惠系统

，重点围绕无纸化办公、班车通勤等典范碳普惠场景

，开发碳普惠要领学

，体例碳普惠减排量核算报告。经核证

，集团首批碳普惠减排量为14102吨。

平台宣布两年来

，集团作为首个应用场景

，双碳事情实现跨越式生长。为工业链高端客户提供低碳钢产品碳足迹评价

，开展了50余份碳足迹效劳
；在行业内率先启动模拟天下碳市场生意事情

，周全改善碳排放数据质量

，支持企业碳排放数据月度存证

，提升碳排放治理能力
；集团热轧、冷轧、镀锌三类产品通过T?V南德意志集团切合性评估

，成为行业内首家获得欧盟碳领土调理机制（CBAM）切合性评估报告的钢铁企业

，有力支持集团高端产品出口欧盟事情

，助力集团高质量生长。

未来

，集团将普遍指导员工加入碳普惠活动

，一连拓展碳普惠应用场景

，探索企业互联共建的碳普惠系统

，依托碳市场探索建设长效生态赔偿机制

，通过推动碳普惠减排量的价值实现

，更好地效劳漂亮中国建设。